• El servicio de Salud Ocupacional también puede ser contratado a través de la modalidad: Eventual.
Beneficios del Plan Salud Ocupacional

PRE-EMPLEO determina el estado de salud físico y mental del candidato a emplear.
PRE Y POST VACACIONAL valida la salud del empleado antes de tomar su período vacacional y confirma su estado al reiniciar sus labores.
PATOLOGÍA LABORAL reconocimiento de enfermedades y lesiones derivadas de la acción del proceso y del ambiente de trabajo.
INCAPACIDAD LABORAL determina cuando una patología o accidente no permite el desempeño de las funciones del empleado.
EGRESO precisa y compara las condiciones de salud al momento del ingreso, durante la vida laboral y a la culminación de la relación de trabajo.
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